A Comissão para a Igualdade da Universidade da Beira Interior (CI-UBI) iniciou uma nova etapa da sua atividade com a tomada de posse dos membros nomeados e indigitados pelas faculdades e pela Reitoria. A cerimónia decorreu a 12 de outubro e marcou o início de um novo ciclo de trabalho deste órgão consultivo, dedicado à promoção da igualdade de oportunidades e à prevenção da discriminação na comunidade académica.
A sessão contou com a presença da reitora da UBI, Ana Paula Duarte, e da vice-reitora para a Qualidade, Responsabilidade Social e Ação Social, Amélia Augusto, que agradeceram aos novos membros a disponibilidade para assumir funções num órgão com intervenção na vida académica e institucional da Universidade.
A nova composição integra representantes do corpo docente, dos estudantes e do pessoal técnico, administrativo e de gestão. Entre os docentes empossados encontram-se Ana Paula André Martins Fernandes, Thiago Assis Dutra, Ana de Fátima da Costa Pereira, Idalina Proença Maia Sidoncha, Isabel Theriaga Gonçalves, Fani Pereira de Sousa e Nuno Gonçalo Coelho Costa Pombo.
A representação estudantil fica a cargo de Bruna Abreu Vilarinho, enquanto Ana Catarina Baptista Bernardino representa o pessoal técnico, administrativo e de gestão.
Após a cerimónia de tomada de posse, os membros reuniram-se para proceder à eleição, por unanimidade, dos restantes elementos a cooptar para a Comissão. Esta decisão corresponde à conclusão de mais uma fase do processo de renovação, ficando a composição do órgão completa após a integração dos elementos eleitos.
Enquanto órgão consultivo da UBI, a Comissão para a Igualdade tem como missão contribuir para a promoção e garantia da igualdade de oportunidades nas áreas laboral, do ensino e da investigação, procurando assegurar condições de participação equitativas para todos os membros da comunidade académica.
Entre as suas prioridades estão a defesa da dignidade humana, a prevenção e o combate à discriminação em razão do género, a proteção da parentalidade e a promoção da conciliação entre a vida profissional e familiar.
A prevenção e o combate a todas as formas de violência de género integram igualmente as atribuições do órgão, que procura contribuir para um ambiente académico mais seguro, inclusivo e respeitador dos direitos de cada pessoa.
